培训和发展我们的人民
内部培训和发展规划重点发展的技能,知识和行为需要执行当前的安全角色。
建筑技能
基地致力于技能转移到员工和更广泛的社区。这是我们投资,在凯斯,7000万每年的培训。
我们认为这是必要的,如果我们要帮助我们的员工执行安全、他们的潜能在他们当前的角色。
我们也把重点放在能力建设未来的角色,无论是发展中国家领导人从我们现有的员工或在更广泛的社区建设技能能力。
我们开发了一个卓越中心提供课堂和实践培训员工和社区成员。
技能发展
开云app官网登录入口网址基钛致力于培训员工并提供持续的培训计划旨在帮助员工安全执行当前的角色按照基地。培训涵盖了技术技能和各种工作技能,帮助人们有效地一起工作,通过结合课堂培训,职业培训,指导,训练和参加外部培训活动。
安全最佳实践
开云app官网登录入口网址基地致力于钛安全和有根深蒂固的一个最佳实践安全文化在所有操作。这一切始于安全培训的首要任务训练每个人进入或访问网站。我们有一个完整的培训模块涵盖所有确定的风险包括“5”,危害识别、急救、消防和应急响应培训等等。
对未来的转移能力
我们的目标是协助开发本地人才不仅满足我们的需求,而且肯尼亚未来的劳动力需求通过提供实用的职场经验。
我们的目标是教和转移知识朝着越来越国家基地组织的高层。
建立一个内部的领袖人才
员工选择包含在基于评估潜在的领袖人才,取得了性能。几个学习的干预措施是用来构建领导技能包括但不限于:
- 2年一线项目潜在的主管或经理
- 参与国际认证证书课程管理或监督
- 计划工作旋转
- 一对一辅导
- 有针对性的项目和表演的机会
在社区建立技能
我们的外部培训计划允许学生和当地社区成员受益于定制技术转移的机会。
研究生项目
许多毕业生选择每两年参加一个为期18个月的实际应用程序。
附件计划
学徒制的设计是为了同时运行/理工大学或学院研究和运行了两年。
技术交易项目
两年学徒的程序设计并发运行与大专院校提供的理论研究。
高中项目
与几个当地中学,程序提供了形式的行业经验2和3的学生从Kwale Likoni社区。
社区培训
培训模块提供不同的创业和生活技能,如微金融,基本计算、急救和正式boilermaking三级技术培训,HDPE焊接和电线。